漠视性沉默相关论文
职场排斥和员工沉默行为都会对组织绩效产生重要的影响.为了更好地回答管理实践中的问题,本文基于已有的沉默行为理论,研究探讨职......
摘 要：在企业的经营管理中，如果出现很多员工沉默行为的现象时，实际上是十分不利于企业的健康成长。作为企业领导者和上层经营者之间......
员工沉默行为中带来负面结果的有默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默。中层管理者作为企业组织高层与基层管理者之间的沟通桥梁，其......
现今企业竞争环境瞬息万变,要确保企业能够在外界环境变化过程中迅速作出反应,就必须减少员工的沉默行为。通过实证研究发现,领导......
目的调查护士沉默行为现状并分析其影响因素。方法采用沉默行为量表对湖南省醴陵市6所医院1 012名护士进行调查。结果临床护士沉默......
员工沉默行为中带来负面结果的有默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默。中层管理者作为企业组织高层与基层管理者之间的沟通桥梁,......
在现实社会中,员工沉默现象越来越普遍,很多沉默行为已严重影响到企业的生产经营活动,其中默许性沉默、漠视性沉默和防御性沉默给......
在市场竞争日益激烈的今天，组织健康状态对员工行为的影响俞来俞显得十分重要。然而，在很多情况下，很多企业并没有将组织整体状况与员......
调查表明,员工沉默行为产生的动机是多方面的,其中大部分原因与领导有关,性别、年龄、学历、所在企业属性、管理层级不同的员工的......
员工沉默是这样一种现象,即当员工有能力改变组织中存在的问题时,却由于组织承诺度低、恐惧等因素而保持沉默、过滤或扭曲自己的观......
