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一、高校薪酬制度选择(一)岗位工资制度岗位工资有多种形式,包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。它们的主要特......
在高校图书馆的人事分配制度改革中存在着"职称考核硬、岗位考核软,岗位聘任中对人员素质重视不够"等问题,应当在进一步的改革中通......
<正>在国内现有的市场经济环境下,考核与薪酬不挂钩,无法实现与社会薪酬现状的匹配,考核实质同起不到作用。如何科学、合理地评价......
随着市场经济体制的逐步完善，国企改革的不断深入，企业发展要求建立一种与市场劳动力价值接轨，与企业经济效益直接挂钩，能够体现岗位价......
<正> 常州市色織厂原求是实行計件工资制的。大跃进以后,计件工资制在某些方面和形势不相适应,于去年12月份改行了崗位工资制。但......
浙江大学医学院附属邵逸夫医院,是由香港著名实业家邵逸夫先生捐资,浙江省人民政府配套、美国罗马琳达大学医学中心参与管理的一所......
<正>一、企业薪酬管理现状(一)不同企业的员工薪酬满意度从调查的总体情况看,南阳市大部分企业员工对目前的薪酬表示满意。回答"基......
与国有商业银行相比,农信社员工队伍还存在着较大的差距,特别是文化、业务和专业技术素质整体偏低,难以适应新形式下农村经济和农......
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一、问题前几年,中铁建工集团一直都在实行岗位等级工资制,由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。其中,岗......
