自20世纪七八十年代,E.高夫曼（E.Goffman）首次探讨机构谈话在机构中的运行以来,机构话语作为话语研究领域中的重要组成部分,在语言学研究“人类中心论”（也称“人本主义”）范式的时代背景之下,逐渐受到国内外研究学者的重视。随着话语研究领域相关研究成果的不断问世,话语的动态建构观一方面对机构话语研究具有一定启示作用,另一方面也给机构话语的界定带来一定困难。对此学界普遍达成的共识是,机构话语具有模糊的边缘,区分日常话语和机构话语只是一种研究视角。因此我们认为机构话语在界定时,不适合应用A.N.乔姆斯基（A.N.Chomsky）的离散范畴观,或L.维特根斯坦（L.Wittgenstein）的家族相似范畴观,而更适合典型范畴观,即话语不是绝对的属于或不属于机构话语,只是体现为一种倾向性。根据本文研究目的,我们应用典型范畴理论对机构话语提出本文的工作定义:机构话语是指在机构交际语境下会话人承担特定机构身份所进行的有目的性的话语活动,具有典型和非典型之分——前者是机构话语的核心,是交际地位不平等的基本参与者之间的交流,例如,教师与学生,医生与患者,处于核心的机构话语在语言层面具有明显区别于日常话语的一系列特征;后者是机构话语的边缘,是指除基本参与者之外的人员的交流（例如教师与教师,医生与医生）以及在特定语境下削弱了基本参与者之间不对等的话语。本文基于俄语机构话语语料,以机构话语的标记性为研究对象,以俄罗斯社会语言学话语理论为学理基础和方法论指导,将标记理论应用于话语研究,旨在通过对不同类型机构话语的分析,探讨相对日常话语而言机构话语在语言层面上的标记性体现。使用对比分析、归纳演绎等手段描写机构话语范畴的核心和边缘,阐释在机构互动中说话人身份的动态建构过程,并尝试论证该现象背后的语用动因。本文主要由五部分组成:绪论、正文、结束语、参考文献和附录。绪论部分介绍本论文选题动机与研究意义、创新之处、研究对象与研究任务、研究方法与语料来源及论文结构与主要内容。正文中:第一章文献综述,分别对西方、俄罗斯和国内学界对机构话语和标记理论的研究进行梳理,旨在厘清机构话语研究的发展脉络,并对标记理论的应用进行阐释,在总结与借鉴前人相关研究成果的基础上,明确本文的理论方法、研究对象和目的;第二章阐释本文的理论基础与基本概念。基于机构话语的属性,应用典型范畴观对机构话语提出本文的工作定义,并对机构话语分别从机构交际结构及机构话语的社会语言学特征两个角度进行分类。此外,本章还着重探讨话语与身份的关系,对机构话语中身份的多重性、动态性等特征进行阐释,并将标记理论应用于话语研究,从标记理论视角阐释日常话语与机构话语的对立,以期为本文提供理论支撑;第三章对机构话语的标记性进行语义阐释,提出机构话语的显性语义标记和机构话语的隐性语义标记概念;第四章对机构话语的标记性进行语用阐释。从语言单位的非常规意义、非常规结构以及语用原则的遵守或违反三个方面来阐释机构话语的标记性;第五章描写机构语境下话语的去机构化现象。本章通过对边缘机构话语的研究,旨在分析常见的机构语境下话语的去机构化手段,并从客观和主观两个角度阐释机构语境下话语的去机构化动因。结束语部分总结概括本文研究的发现和成果,指出本文研究的不足之处,并对相关课题未来研究进行展望。